ДОМ.РФ запустил новую волну оплачиваемой стажировки ПРОЕКТ.Ф, направленной на подготовку специалистов в области проектного финансирования. Участники программы будут работать над реальными проектами под руководством наставников из Банка ДОМ.РФ и получат уникальные узкоспециализированные знания. Стажёры этого направления имеют высокие шансы на трудоустройство и попадание в кадровый резерв госкорпорации: более 60% участников программы прошлого года в настоящее время работают в Банке ДОМ.РФ.
Новыми участниками ПРОЕКТ.Ф станут студенты третьих и четвёртых курсов бакалавриата, первых и вторых курсов магистратуры, а также выпускники 2021-2025 годов, которые получили или получат образование в сфере финансов, экономики, информационных технологий или строительства.
«Сегодня мы запускаем новую волну образовательной программы развития ПРОЕКТ.Ф. Это не просто стажировка — это возможность для молодых специалистов получить практические знания и опыт, которые станут прочным фундаментом для их профессионального роста. Проектное финансирование играет ключевую роль в развитии строительной отрасли, и мы уверены, что участники программы смогут применить полученные навыки в работе и внести существенный вклад как в развитие Банка ДОМ.РФ, так и отрасли в целом. Мы видим в этих молодых людях будущее индустрии и гордимся тем, что можем дать мощный уверенный старт на пути их становления как профессионалов», — отметил Антон Медведев, заместитель председателя правления Банка ДОМ.РФ.
Открытие нового потока состоялось в офисе ДОМ.РФ: стажёры лично познакомились с топ-менеджерами Банка ДОМ.РФ, узнали, какие возможности развития карьеры и обучения открывает программа. О последнем рассказали выпускники прошлых потоков ПРОЕКТ.Ф. Формат диалоговых сессий позволил вовлечь стажёров в обсуждение реальных карьерных треков, которые открываются в случае успешного прохождения программы.
«С гордостью объявляем о старте новой волны программы развития ПРОЕКТ.Ф, направленной на привлечение и развитие молодых специалистов в сфере жилищного строительства и ипотечного кредитования. Наша инициатива направлена не только на формирование квалифицированных кадров для жилищной отрасли, но и на создание устойчивого кадрового резерва путём подготовки будущих лидеров в жилищной отрасли. Мы уверены, что поддержка молодых талантов является ключевым фактором в развитии жилищного сектора и улучшении качества жизни граждан. Инвестиции в образование и развитие молодежи — это инвестиции в будущее нашей отрасли», — рассказала Олимпиада Окунева, руководитель Центра развития карьеры и бренда работодателя ДОМ.РФ.
Помимо получения новых знаний и профессиональных компетенций, у стажеров есть возможность получить удостоверение о повышения квалификации. Соответствующие удостоверения выпускникам ПРОЕКТ.Ф выдаёт Московский государственный строительный университет, один из вузов — партнёров ДОМ.РФ.
«Мы нацелены на то, чтобы предоставить стажёрам комфортные условия для быстрого карьерного роста и адаптации в нашей компании. В условиях нехватки кадров образовательная программа становится особенно важной. Инвестируя в обучение и развитие нового поколения специалистов, мы создаём фундамент для укрепления кадрового потенциала всей строительной отрасли. Такой стратегический подход позволяет нам не только привлекать таланты, но и активно развивать квалифицированные кадры внутри нашей группы компаний», — отметила Елена Полунчукова, директор обучения ДОМ.РФ.
За время существования ПРОЕКТ.Ф было подано более 12 000 заявок от студентов и выпускников по всей стране. За это время более 220 молодых специалистов полностью прошли оплачиваемую стажировку в подразделениях корпоративного блока Банка ДОМ.РФ в девяти российских регионах, 85 из них — действующие сотрудники банка по сей день. В качестве руководителей направлений в Банке ДОМ.РФ продолжают работать 19 выпускников ПРОЕКТ.Ф. На новую волну заявки подали более 1000 студентов, из которых 22 получили оффер на стажировку.
Справочно
ПРОЕКТ.Ф был запущен Институтом развития три года назад, когда в связи с переходом стройотрасли на систему эскроу счетов появилась необходимость в специалистах, погруженных в нюансы финансирования девелоперских проектов. Ежегодно образовательная программа актуализировалась и расширялась за счет новых форматов обучения.
Комментарии
(0)#