Аренда в ТЦ у метро Электрозаводская
Скачать программу
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала

Разработка профессиональных стандартов является неотъемлемой частью социальной политики Правительства РФ. Например, для того чтобы правильно регулировать трудовые отношения и эффективно управлять персоналом, существует специальный Квалификационный справочник. Этот норматив является обязательным для каждой организации, учреждения и отрасли, независимо от вида ее деятельности и организационно-правовой формы. Справочник содержит квалификационные характеристики различных должностей, позволяющие работодателю эффективно распределять кадры на данном предприятии.

Должностные обязанности конкретного сотрудника должны соответствовать его квалификации. Всего в справочнике фигурирует 3 категории персонала: руководящее звено, специалисты и технические исполнители. Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 143), тарифные разряды присваиваются сотрудникам с учетом ЕКСД, ЕКТС, а также профессиональных стандартов. Квалификационные характеристики определяются по трем основным аспектам: должностным обязанностям, объему знаний и квалификационным требованиям. Таким образом, справочник должностей отображает трудовые функции, вверенные сотруднику; необходимую теоретическую подготовку (методология, специальные знания, законодательство и др.) и профессиональные требования с учетом стажа работы. В разработке нормативов участвуют Минтруда РФ и федеральные органы власти, координирующие деятельность той или иной отрасли экономики.

Квалификационный справочник имеет большое значение как для работодателя, так и для сотрудника. Например, условия труда ряда профессий подразумевают специальные льготы: сокращенный рабочий день, повышенную оплату, льготную пенсию и др. С другой стороны профстандарты четко регламентируют требования к занимаемой работником должности. Это подразумевает более ответственное отношение к выполнению своих обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины. Принимая на работу сотрудника, в трудовом соглашении работодатель должен указывать его должность именно так, как это определено в Справочнике.

В текущем 2016 году в норматив были внесены некоторые изменения. Ознакомиться с документом в новой редакции желающие могут не только в печатном виде, но и онлайн. Кроме основной части, здесь можно также найти раздел о вакансиях и примечания. С целью повышения эффективности труда и социальной политики в целом, в дальнейшем классификатор, возможно, тоже будет корректироваться.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00

Специалисты рассказали, как отразилось падение курса рубля на стоимость жилья в стране

Аналитики прокомментировали ситуацию со стоимостью жилья в связи с падением курса рубля. Согласно их утверждению, курс рубля пока никак не отражается на стоимости жилья.
00

Более половины квартир на первичном рынке Новой Москвы реализуется по ДДУ

Новая Москва продолжает развиваться и сейчас туда направлена основная масса внимания и сил как властей столицы, так и застройщиков. В этом году в округе планируется ввести еще как минимум 1,5 млн кв. м жилья.
00

Реестр собственников многоквартирного дома

Владельцы квартир многоэтажных домов, согласно приказу Минстроя «Об утверждении Требований к оформлению протоколов общих собраний» могут направлять в Государственную жилищную инспекцию протокол общего собрания при условии, что этот документ будет дополнен реестром собственников.
00

Займ под залог квартиры - на что обратить внимание

Необходимость срочно получить большую сумму может возникнуть у любого человека. Болезнь, требующая дорогостоящего лечения, возможность начать обучение в престижном заведении, начало перспективного бизнеса – эти и другие нужды толкают человека к поиску кредитора, готового выдать кредит под залог имущества.
Закрыть ×
Вы сможете закрыть рекламу через: 
Или войти с помощью: