Скачать программу
29.11.2022
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
29.11.2022
Тенденции рынка, аналитика
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала

На собеседовании с соискателем вакансии перед HR-менеджером стоит непростая задача – за ограниченное время ему необходимо оценить профессиональные качества и по возможности узнать тип темперамента человека. Почему это важно? Потому что благодаря этой информации можно спрогнозировать, насколько эффективным будет новый сотрудник в рабочем коллективе.

Эксперты Jobsora.com - http://ru.jobsora.com/msk/yegoryevsk - согласны в принципе с рекомендацией психологов и объясняют, почему лучше отдать предпочтение холерику, даже если у него меньше опыта.

Во-первых, этот тип темперамента предполагает быструю обучаемость. Если вы возьмете молодого специалиста с расчетом, что вы его обучите в процессе работы, то холерик – это идеальный вариант. Он быстро освоит материал и тут же будет его применять на практике.

Немного больше придется потрудиться с флегматиком, он не имеет такой сильной мотивации, долго раскачивается и входит в курс дела. Нужно быть готовым к тому, что новый сотрудник несколько раз будет переспрашивать о какой-то операции. При этом вам будет представляться, что он ничего не понимает, не запоминает и вообще бесполезен. На самом деле это не так. Флегматик в процессе обучения накапливает знания, упорядочивает их и приспосабливается к работе. Когда же он освоит какой-то производственный этап, он будет его выполнять без ошибок, задержек или неточностей.

Во-вторых, холерик способен работать на пике возможностей. Правда, его активность повышается и понижается в форме синусоиды. Поэтому нужно быть готовым, что в какой-то период он сделает все быстро и качественно, перевыполнит план на 300% (условно), но после этого у него будет примерно такой же период по длительности, когда он будет обессиленным. Во время отдыха он будет накапливать энергию для следующего рыка.

Флегматик в этом отношении стабилен, его мотивация не так сильна, однако она имеет свойство нарастать. То есть, со временем этот работник будет с большим энтузиазмом включаться в рабочий процесс. Кроме того, на него можно положиться в плане ответственности за работу. Он, как тяговая лошадь, будет всегда «тянуть лямку», даже если у него неприятности, упадок сил или нет видимого успеха.

Почему для работодателя важно определить, какой темперамент у его нового сотрудника? Очевидно, что он сможет использовать особенности личности человека, чтобы добиться максимальной эффективности работы коллектива в целом. Когда понадобится «герой», готовый достигнуть поставленной цели за несколько дней, работодателю выгодно поручить дело именно холерику. Для качественного выполнения рутинной работы, однако не менее ответственной, стоит выбрать флегматика: он, не спеша, спокойно, но уверенно будет выполнять свои обязанности.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00
Раздел недвижимости по долям

Нарушение правил отчуждения - основание для приостановления учетно-регистрационных действий

С сентября 2022 г. установлен запрет на совершение действий с долями жилых помещений, если в результате площадь, приходящаяся на долю каждого из сособственников, составит менее 6 квм.
00
Дом ничей - живите кто хотите

Порядок наследования неоформленного дома и земельного участка под ним

Из ответов сотрудников Росреестра на обращения граждан - что делать, если наследодатель умер, так и не оформив свою недвижимость в собственность.
00
Отказ

Можно ли отказаться от права собственности на недвижимость

Порой в жизни возникают ситуации, когда владельцу в силу некоторых обстоятельств становится непосильным содержать свою недвижимость, а, например, продать ее не удается. Что делать?
00
Росреестр

Оспаривание сделок должника и последствия признания сделки должника недействительной

Эксперт Росреестра подробно разбирает ситуации, возникающие в случае признания должника банкротом и как это может повлиять на судьбу совершенных или совершаемых им сделок.
00
Операции с недвижимостью в электронном виде

Купля-продажа квартиры с ипотекой в электронном виде

Электронная регистрация значительно упрощает процесс сделки для клиентов, так как банк осуществляет предварительную проверку документов и минимизирует возможные ошибки.
00
Первая Практическая Конференция Риэлторов 2023

Первая Практическая Конференция Риэлторов 2023 года состоится в Новой Купавне 18 и 19 мая

18 и 19 мая 2023 года приглашаем на Первую Практическую Конференцию Риэлторов-2023 (ППКР-2023) в конгресс-отель «Ареал», Новая Купавна.
00
Эко Видное 2.0

В микрорайоне «Эко Видное 2.0» открыто более 20 точек инфраструктуры

Для жителей открыты 16 маркетов, 8 салонов красоты, магазины для обустройства дома, для домашних питомцев, пункты выдачи Wildberries, аптека, ателье, студия йоги, кофейни и пекарня.
00
VSN Realty, логотип компании

Компания VSN Realty стала победителем Московской премии Urban Awards 2022

Компания VSN Realty победила в номинации «Лучшее агентство недвижимости по продаже новостроек и элитной недвижимости». Агентство является партнером крупнейших застройщиков, среди которых MR Group, Capital Group и Интеко.
00
Аналитический центр "Индикаторы рынка недвижимости" IRN.RU

Что будет с «околонулевой» ипотекой

Редакция портала IRN.RU обсудила с экспертами, как девелоперы отреагировали на заявление Центробанка о нулевой ипотеке, какие меры он собирается принять и что будет с субсидированными ставками.
00
Intermark Real Estate (ранее Savills в России), логотип компании

Снижение спроса на элитную аренду понизило цены до рыночных значений

Спрос на рынке элитной аренды не радует активностью – за год интерес арендаторов упал на 21%. Объем квартир продолжает пополняться и за год вырос больше чем вдвое.
00
ЖК HIGH LIFE

Компания «Пионер» инвестирует 142 млрд руб. в строительство премиальных проектов

Совокупная площадь объектов высококлассного жилья в строительстве и проектировании компании «Пионер» на сегодняшний день составляет более 560 тыс. кв. м.
00
Донстрой, логотип компании

Школа управления СКОЛКОВО присоединилась к клиентской программе Донстрой

Партнерская программа для клиентов Донстрой активно развивается: сегодня уже 99 компаний предоставляют покупателям недвижимости у девелопера особые условия и скидки на товары и услуги.
00
Циан логотип

Итоги ноября на рынке - срочные продажи поддержали спрос

Средние цены кв.м. на вторичном рынке РФ в ноябре продолжают стагнировать. За последний месяц в целом по анализируемым локациям зафиксирован минимальный рост на 0,4%.
00
Джаз-гостиная в MOD

Как сформировать сообщество резидентов – девелоперские решения

Инфраструктура добрососедства – это один из тех элементов, которые не только объединяют резидентов в рамках одного ЖК, но и формируют комфортную городскую среду.
00
Nikoliers, логотип компании (быв. Colliers)

Объем сделок с офисами в ММДЦ «Москва-Сити» снизился в 7 раз в I-III кварталах 2022 г

Сокращение спроса в «Москва-Сити» связано не только с общим снижением активности на рынке, но и с дефицитом свободных площадей в данном субрынке.
Или войти с помощью: