Аренда в ТЦ у метро Электрозаводская
Скачать программу
Сегодня 11:30
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
20.09.2018
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала
Подбор топ-медеджеров
Фото: Источник фото

Потребность в ответственных, профессиональных и талантливых специалистах была всегда. С развитием рыночной экономики нехватка компетентных кадров, особенно руководителей высшего звена, ощущается особенно остро.

Перед управленцами постоянно возникают сложные задачи. Повсеместная глобализация и внедрение инновационных технологий существенно меняют условия работы во всех сферах. Сегодня, как никогда, требуются опытные руководители. Люди, которые могут принять стратегическое решение в интересах компании, умеют рисковать, глобально мыслят, знают, как вдохновить персонал на «трудовые подвиги». Кто такие Топы? Как их найти? Ответим на эти вопросы.

Чем отличаются Топ-менеджеры от обычных

Лучший бизнес создают лучшие менеджеры, точнее – топ-менеджеры.

В простом понимании Топ-менеджер – это руководитель высшего звена, который несет персональную ответственность за реализацию политики, проектов, планов компании. Им делегированы властные полномочия. Они принимают решения, от которых зависит работа всего персонала.

Как правило, Топ-менеджеры занимают должности генерального либо исполнительного директора, а также директора по развитию / маркетингу / информационным технологиям и др.

Несмотря на самое высокое положение в иерархии, как и средний менеджмент, они являются наемными работниками. Топ-менеджер должен соответствовать требованиям занимаемой должности и обладать определенным набором компетенций. При изучении кандидата учитываются деловые качества, морально-психологические, а также специфические навыки, к числу которых относятся: умение вести планирование; управление в кризисных ситуациях; организация работы с учетом корпоративных стандартов и др.

В последнее время кадровые агентства отмечают ужесточение требований к претендентам. Например, по данным компании "ТОП-Рекрутинг", один из последних трендов – поиск руководителей с узким профилем. Возрастной ценз варьируется от 35 до 49 лет.

Талантливый Топ-менеджер – настоящая находка и конкурентное преимущество компании. Но грамотные специалисты практически всегда трудоустроены, а если и находятся «в поиске», то не публикуют свое резюме в сети.

Поэтому найти профессионала экстракласса – задача не из простых. Потребуется потратить много времени, изучить десятки претендентов, провести собеседования… И никакой гарантии, что этот человек действительно тот, кому можно доверить бизнес.

Разумным будет обратиться в рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе Топ-менеджеров. Собственная база кандидатов, объективные методы оценки, знание нюансов взаимодействия с руководством Топ-уровня, – все это говорит в пользу HR-компании. Профессиональные рекрутеры смогут найти подходящего кандидата с учетом пожеланий заказчика либо добиться попадания в команду конкретного человека. Вам лишь останется сделать выбор.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00
ГК Атлант

Рынок новостроек Подмосковья летом 2018 года

Ключевыми трендами, определившими развитие рынка в течение последних трех месяцев, стали рост покупательской активности в целом и смещение спроса в сторону уже готового жилья.
00
Метриум Групп, логотип компании

Лайфхак от «Метриум»: Как продать квартиру в хрущевке

Квартиры в хрущевках составляют порядка 25% жилого фонда, являясь наименее ликвидным жильем в России. Избавиться от такой недвижимости и переехать в новостройку хотели бы многие, но продать морально и физически устаревшую квартиру непросто.
00
Приходите за эксклюзивными скидками и акциями на квартиры в Гостиный двор

Приходите за эксклюзивными скидками и акциями на квартиры в Гостиный двор

Выставка «Недвижимость от лидеров», которая откроется уже 27 сентября в Гостином дворе, - это возможность купить квартиру по выгодной цене. Застройщики, которые участвуют в мероприятии, подготовили посетителям эксклюзивные акции.
00
Ривер Парк - набережная

Модные тенденции на рынке новостроек: кругом вода

Современный жилой комплекс все меньше ассоциируется с отдельно стоящим домом в городской застройке. Сегодня девелоперы стремятся создать полноценное обособленное пространство с определенным стилем жизни.
00

Необходимо наладить сотрудничество девелоперов жилья и инвесторов социальной инфраструктуры

В ходе дискуссии «Инвестиции в недвижимость: куда вкладывать» в рамках форума PROEstate своим мнением поделился руководитель Московского территориального управления Группы «Эталон» Иван Богатов.
Закрыть ×
Вы сможете закрыть рекламу через: 
Или войти с помощью: