Подробнее о Программе Realto
Скачать программу
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала
Подбор топ-медеджеров
Фото: Источник фото

Потребность в ответственных, профессиональных и талантливых специалистах была всегда. С развитием рыночной экономики нехватка компетентных кадров, особенно руководителей высшего звена, ощущается особенно остро.

Перед управленцами постоянно возникают сложные задачи. Повсеместная глобализация и внедрение инновационных технологий существенно меняют условия работы во всех сферах. Сегодня, как никогда, требуются опытные руководители. Люди, которые могут принять стратегическое решение в интересах компании, умеют рисковать, глобально мыслят, знают, как вдохновить персонал на «трудовые подвиги». Кто такие Топы? Как их найти? Ответим на эти вопросы.

Чем отличаются Топ-менеджеры от обычных

Лучший бизнес создают лучшие менеджеры, точнее – топ-менеджеры.

В простом понимании Топ-менеджер – это руководитель высшего звена, который несет персональную ответственность за реализацию политики, проектов, планов компании. Им делегированы властные полномочия. Они принимают решения, от которых зависит работа всего персонала.

Как правило, Топ-менеджеры занимают должности генерального либо исполнительного директора, а также директора по развитию / маркетингу / информационным технологиям и др.

Несмотря на самое высокое положение в иерархии, как и средний менеджмент, они являются наемными работниками. Топ-менеджер должен соответствовать требованиям занимаемой должности и обладать определенным набором компетенций. При изучении кандидата учитываются деловые качества, морально-психологические, а также специфические навыки, к числу которых относятся: умение вести планирование; управление в кризисных ситуациях; организация работы с учетом корпоративных стандартов и др.

В последнее время кадровые агентства отмечают ужесточение требований к претендентам. Например, по данным компании "ТОП-Рекрутинг", один из последних трендов – поиск руководителей с узким профилем. Возрастной ценз варьируется от 35 до 49 лет.

Талантливый Топ-менеджер – настоящая находка и конкурентное преимущество компании. Но грамотные специалисты практически всегда трудоустроены, а если и находятся «в поиске», то не публикуют свое резюме в сети.

Поэтому найти профессионала экстракласса – задача не из простых. Потребуется потратить много времени, изучить десятки претендентов, провести собеседования… И никакой гарантии, что этот человек действительно тот, кому можно доверить бизнес.

Разумным будет обратиться в рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе Топ-менеджеров. Собственная база кандидатов, объективные методы оценки, знание нюансов взаимодействия с руководством Топ-уровня, – все это говорит в пользу HR-компании. Профессиональные рекрутеры смогут найти подходящего кандидата с учетом пожеланий заказчика либо добиться попадания в команду конкретного человека. Вам лишь останется сделать выбор.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00

В последние две недели декабря ожидается всплеск спроса на рынке загородной первичной недвижимости

Две последние недели декабря возможно окажутся более продуктивными для риэлторов, так как часть покупателей решится на покупку в расчете на наиболее выгодный дисконт.
00
Метриум Групп, логотип компании

Как не нарваться на проблемных соседей при покупке квартиры? Шесть дельных советов

Маргиналы могут попасться в любом доме, но с большей вероятностью – в спальных районах с дешевым, социальным жильем. Как максимально обезопасить себя от неадекватных соседей?
00
Компания Est-a-tet - инвестиции в будущее

Акт приема-передачи квартиры – подписывать или нет?

Специалисты Est-a-Tet рассказали, почему необходимо составлять акт приема-передачи при покупке квартиры, что такое негаторный иск и как правильно его предъявить, чтобы устранить нарушения права собственности.
00
Вместе строим города будущего: REHAU награждена дипломом компании ДОНСТРОЙ

Вместе строим города будущего: REHAU награждена дипломом компании ДОНСТРОЙ

В начале декабря компания ДОНСТРОЙ провела встречу с ключевыми участниками Партнёрской программы, где были подведены итоги сотрудничества за 2017-2018 годы.
00
Бест-Новострой логотип

На комфорт-класс приходится 71% в общей структуре сделок 2018 года

О ситуации на рынке новостроек рассказал директор bnMAP.pro Сергей Лобжанидзе в ходе мероприятия «Итоги года с REPA», которое прошло 12 декабря в пресс-центре МИА «Россия сегодня».
00
Донстрой, логотип компании

Индивидуальный тепловой пункт позволяет жителям сэкономить до 20% расходов на отопление

Специалисты компании Донстрой подсчитали, что устройство в жилом комплексе индивидуального теплового пункта (ИТП) позволяет снизить расходы жителей на потребление тепла до 20%.
00
Константин Барсуков, генеральный директор компании «РЕЛАЙТ-Недвижимость»

Константин Барсуков: «Любая скрытая информация о комиссии риэлтора - это воровство»

Сделки по покупке или продаже недвижимости бывают простыми и сложными, но стандартных, как говорится по шаблону, риэлторы не припомнят. Каждая сделка имеет свои нюансы.
Закрыть ×
Вы сможете закрыть рекламу через: 
Или войти с помощью: