Аренда в ТЦ у метро Электрозаводская
Скачать программу
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала
Подбор топ-медеджеров
Фото: Источник фото

Потребность в ответственных, профессиональных и талантливых специалистах была всегда. С развитием рыночной экономики нехватка компетентных кадров, особенно руководителей высшего звена, ощущается особенно остро.

Перед управленцами постоянно возникают сложные задачи. Повсеместная глобализация и внедрение инновационных технологий существенно меняют условия работы во всех сферах. Сегодня, как никогда, требуются опытные руководители. Люди, которые могут принять стратегическое решение в интересах компании, умеют рисковать, глобально мыслят, знают, как вдохновить персонал на «трудовые подвиги». Кто такие Топы? Как их найти? Ответим на эти вопросы.

Чем отличаются Топ-менеджеры от обычных

Лучший бизнес создают лучшие менеджеры, точнее – топ-менеджеры.

В простом понимании Топ-менеджер – это руководитель высшего звена, который несет персональную ответственность за реализацию политики, проектов, планов компании. Им делегированы властные полномочия. Они принимают решения, от которых зависит работа всего персонала.

Как правило, Топ-менеджеры занимают должности генерального либо исполнительного директора, а также директора по развитию / маркетингу / информационным технологиям и др.

Несмотря на самое высокое положение в иерархии, как и средний менеджмент, они являются наемными работниками. Топ-менеджер должен соответствовать требованиям занимаемой должности и обладать определенным набором компетенций. При изучении кандидата учитываются деловые качества, морально-психологические, а также специфические навыки, к числу которых относятся: умение вести планирование; управление в кризисных ситуациях; организация работы с учетом корпоративных стандартов и др.

В последнее время кадровые агентства отмечают ужесточение требований к претендентам. Например, по данным компании "ТОП-Рекрутинг", один из последних трендов – поиск руководителей с узким профилем. Возрастной ценз варьируется от 35 до 49 лет.

Талантливый Топ-менеджер – настоящая находка и конкурентное преимущество компании. Но грамотные специалисты практически всегда трудоустроены, а если и находятся «в поиске», то не публикуют свое резюме в сети.

Поэтому найти профессионала экстракласса – задача не из простых. Потребуется потратить много времени, изучить десятки претендентов, провести собеседования… И никакой гарантии, что этот человек действительно тот, кому можно доверить бизнес.

Разумным будет обратиться в рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе Топ-менеджеров. Собственная база кандидатов, объективные методы оценки, знание нюансов взаимодействия с руководством Топ-уровня, – все это говорит в пользу HR-компании. Профессиональные рекрутеры смогут найти подходящего кандидата с учетом пожеланий заказчика либо добиться попадания в команду конкретного человека. Вам лишь останется сделать выбор.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00

В шаговой доступности от новых станций метро участка «Раменки» - «Рассказовка» строится около десяти новых ЖК

В ближайшие несколько месяцев завершится строительство нового участка метро Калининско-Солнцевской линии, длина участка составляет 14,2 км.
00
На участие в российской премии в области жилой недвижимости RREF AWARDS уже подано более 100 заявок

На участие в российской премии в области жилой недвижимости RREF AWARDS уже подано более 100 заявок

Свое участие подтвердили постоянные участники Премии RREF AWARDS – УК Развитие, ФСК Лидер, ЮИТ Сити Строй, MR Group, ГК Кортрос, ГК Гранель, ГК МИЦ и многие другие.
00
Московская ассоциация риелторов проведет конференцию для профессиональных участников рынка недвижимости

Московская ассоциация риелторов проведет конференцию для профессиональных участников рынка недвижимости

Московская Ассоциация Риэлторов (МАР) в рамках Российского форума лидеров рынка недвижимости проведет конференцию для профессиональных участников рынка недвижимости.
00
В премии «Рекорды рынка недвижимости 2018» победили сильнейшие!

В премии «Рекорды рынка недвижимости 2018» победили сильнейшие!

7 июня в Triumph Event Hall прошла 9-я церемония награждения ежегодной международной премии «Рекорды рынка недвижимости 2018». Главное событие строительной отрасли, организованное Московским Бизнес Клубом, поразило своим масштабом...
00
ЖК «Династия»

Sezar Group: возможность объединения квартир в сегменте бизнес-класса востребована каждым четвертым покупателем

Более 25% сделок в ЖК «Династия» — приобретение смежных квартир, комбинации которых позволяют максимально настроить жилое пространство под индивидуальный запрос.
00
Проекты «Мой адрес» (КП «Управление гражданского строительства») будут представлены на выставке

Проекты «Мой адрес» (КП «Управление гражданского строительства») будут представлены на выставке

С 27 по 30 сентября на выставке «Недвижимость от лидеров» будут презентованы и открыты продажи в жилых комплексах, которые реализует казённое предприятие «Управление гражданского строительства».
Закрыть ×
Вы сможете закрыть рекламу через: 
Или войти с помощью: