Бывшие работники застройщика «СПб Реновация» пожаловались в трудовую инспекцию на «принуждение к увольнению по собственному желанию». С июня этого года в компании было сокращено около 50 человек, почти треть из всех работающих, говорят бывшие сотрудники. От услуг еще около 200 работников временно отказались в «Пилоне». В целом с нового года количество резюме специалистов в сфере строительства выросло в 2,5 – 3 раза, подсчитали аналитики рынка.
В начале сентября один из бывших работников «СПб Реновации» – менеджер проекта с окладом 150 тысяч рублей – обратился с иском к компании в Калининский районный суд. Он потребовал восстановить себя в прежней должности, взыскать 200 тысяч рублей морального вреда и стоимости услуг адвоката, а также — выплатить зарплату за дни вынужденного прогула.
Договор об увольнении по соглашению сторон был подписан под давлением, утверждает бывший работник. 22 августа он был вызван в кабинет исполнительного директора, который предъявил приказ о дисциплинарном взыскании. И сразу же после этого – об увольнении из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. При этом с 2010 года работник к дисциплинарной ответственности не привлекался ни разу, говорится в иске.
Альтернативой увольнению по «компрометирующей статье» стало предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию. «Находясь в стрессовой для себя ситуации, я был вынужден подписать данное соглашение под влиянием угроз со стороны работодателя», – говорится в исковом заявлении. При этом при разговоре с директором компании сотрудник предусмотрительно включил аудиозапись. А также — забрал с собой приказы о дисциплинарных взысканиях. Эти свидетельства уволенный и представил суду.
Кроме того, в начале сентября бывшие работники «СПб Реновации» пожаловались в Госинспекцию труда на увольнение «в ультимативном и принудительном порядке». «В июне 2014 года в нашей организации был избран новый генеральный директор Игорь Евтушевский, после чего произошло ...
Комментарии
(0)#