С 2014 года все российские организации обязаны проводить специальную оценку условий труда. Данная процедура появилась вместо прежней аттестации рабочих мест. Компании, для которых актуально проведение специальной оценки труда – подробнее могут узнать о нюансах, свойственных для этой процедуры.
Стадии проведения
СОУТ – это многоэтапная процедура, которая всегда начинается с определения списка рабочих мест, которые нужно проверить. Для составления данного перечня создается специальная комиссия. Ответственным за ее создание является руководитель организации.
На следующей стадии заключается договор на проведение процедуры. В этом документе обязательно указывается список рабочих мест, подлежащих проверке. После этого на объект прибывают эксперты. Они должны исследовать рабочие места путем проведения различных измерений. Для этого они подготавливают специальные приборы. В свою очередь, руководители организации оповещают персонал о предстоящей проверке. Руководителям также необходимо указать экспертам, где находятся рабочие места, и сообщить о рабочем режиме персонала. При проверке оборудование должно находиться в рабочем режиме.
На основании проведенного исследования эксперты оформляют результаты СОУТ. С ними должно ознакомиться руководство предприятия. С результатами оценки должны ознакомиться и сотрудники. Для этого у них есть 30 календарных дней с момента утверждения отчета. Компания также должна опубликовать полученные данные на своем официальном ресурсе. На это также дается 30 календарных дней.
Стоит добавить, что существует 2 вида СОУТ:
- Плановая проверка. Она проводится каждые 5 лет. Причем результаты предыдущей процедуры не имеют никакого значения.
- Внеплановая проверка. Необходимость в неплановой процедуре возникает при условии появления новых рабочих мест или изменения технологического процесса. Поводом для такой проверки также является несчастный случай на предприятии.
Также нужно отметить, что СОУТ проводится на всех хозяйствующих объектах, вне зависимости от формы собственности. Поэтому данная процедура актуальна и для индивидуальных предпринимателей. Подобную проверку не проходят только рабочие места дистанционных и надомных сотрудников.
Важность процедуры
В заключение остается подчеркнуть важность данной процедуры. Проведение СОУТ необходимо для обеспечения защиты здоровья и жизни работников предприятия. К тому же эта процедура способствует снижению воздействия вредных условий труда. Поэтому любой организации нужно своевременно проводить СОУТ и определять класс опасности рабочего места. В соответствии с этим необходимо предпринимать меры, направленные на снижение вредных воздействий, которые могут привести к появлению хронических заболеваний или даже потере трудоспособности.
Также не стоит забывать, что отсутствие СОУТ влечет за собой проблемы с законом. Причем это может быть как денежный штраф, так и приостановка работы предприятия.
