Для многих остается аксиомой, что рынок недвижимости всегда будет прекрасным полем для деятельности и оказания услуг предприимчивым людям. Несмотря на высокую конкуренцию и достаточно сложную экономическую ситуацию на данный момент, все же идеи о создании собственного агентства недвижимости не оставляют умы начинающих бизнесменов.
На самом деле все не так сложно, как может показаться вначале. Прежде всего, необходимо для самого себя разработать эффективных бизнес-план, по которому будет развиваться новое предприятие. Помочь в этом могут как специалисты в центре занятости, так и эксперты в специальных компаниях, оказывающих консультационные услуги. Кстати, в Сети сейчас можно и готовый бизнес план скачать, он станет основой, в которую вы сможете внести свои коррективы.
После этого вам придется пройти этап регистрации агентства в государственных контролирующих органах. В налоговую службу подается пакет документов, на основании которого вас зарегистрируют в качестве либо ООО, либо индивидуального предпринимателя. В зависимости от статуса вам предложат несколько вариантов оплаты налогов. Помимо этого, вам необходимо зарегистрироваться в Пенсионном фонде, в финансовых учреждениях и т. д. Если вы не уверены в своих силах и не имеете опыт и необходимые знания, вы можете обратиться за помощью в специальную юридическую компанию, в которой специалисты помогут вам подготовить всю документацию и будут сопровождать вас во всех инстанциях, где необходимо стать на учет.
Параллельно с этим стоит подумать и о рабочем коллективе, который будет работать в вашем агентстве. Желательно набрать в штат не только несколько специалистов, которые будут формировать базу данных и обслуживать клиентов, но и юриста. Его консультации требуются практически в каждом случае совершения сделки с недвижимостью. Если в вашем агентстве будет работать опытный и грамотный юрист, вы получите большое преимущество перед конкурентами и быстро завоюете свою нишу на рынке. При возникновении затруднений в поиске хороших сотрудников можно заказать услугу в рекрутинговом агентстве. Дело в том, что у них есть уже готовые базы с резюме специалистов, ищущих достойную работу. Если же ни один из кандидатов не отвечает вашим требованиям, в рекрутинговым центре смогут быстро найти другого специалиста или обучить того, у кого не хватает опыта или квалификации для работы в вашей компании.
