Скачать программу
12.09.2019
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
12.09.2019
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
11.09.2019
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
11.09.2019
Новости и комментарии от Евгения Еременко
11.09.2019
Новости и комментарии от Евгения Еременко
Заявка на обслуживание
Заявка на обслуживание Отправьте свою заявку на Realto.ru
и вам помогут наши сотрудники
или партнеры портала

Подбор персонала - самостоятельно или аутсорсинг?

Подбор персонала – это одна из основных составляющих успеха каждого предприятия. В компаниях больших масштабов определением кандидатов на свободные вакансии занимаются сотрудники HR-отдела, однако даже они зачастую не способны эффективно справиться с этой задачей. По причине занятости или просто отсутствия навыков быстрого и эффективного отбора кандидатов, они теряют интерес потенциальных сотрудников к их предприятию или же набирают штат достаточно примитивными способами – по резюме или знакомствам.

Выбрать подходящую кандидатуру сложно без знания специфики работы на каждой отдельной должности, психологически подходящих ей особенностей характера и, конечно же, навыков соискателя. Судить только по резюме, а именно образованию, опыту работы или предыдущим местам практики просто не имеет смысла, это мало что скажет о реальных возможностях будущего сотрудника. Умения и способности каждого кандидата раскрываются только при правильном подходе работодателя, а на это нужно время и деньги. В таких случаях стоит обратиться к специалистам – рекрутинговым компаниям.

Почему успешный подбор персонала гарантирует рекрутинговая компания?

Современный мир снимает все шаблоны: наличие высшего образования еще не говорит о его качестве, а соискатели без «дорогостоящих» дипломов все также не получают шанса раскрыть свои профессиональные возможности. Такое несоответствие делает подбор персонала большой проблемой, ведь опираясь на традиционные методы выбора подходящих соискателей можно пропустить настоящих гениев-самоучек или преданных работе исполнителей.

Для рекрутинговой компании подбор персонала – это основной вид деятельности, а значит ее задачей является повышение эффективности работы предприятия-клиента за счет поиска лучших сотрудников с необходимыми навыками и психологическими особенностями характера. Такой поиск осуществляется на постоянной основе среди кандидатов всех возрастов и специализаций, а значит результаты периодических собеседований отдела кадров предприятия со случайными соискателями никак не могут гарантировать ту же эффективность отбора сотрудников.

Помимо вышеназванного преимущества работы рекрутинговой компании, также следует выделить следующие:

 

  • Наличие базы данных о потенциальных кандидатов на каждую должность, ее постоянное обновление и пополнение;
  • Вербовка молодых и перспективных специалистов в учебных заведениях, местах практики, на конференциях и просто профессионально-ориентированных мероприятиях (форумах, биржах и т.д.);
  • Проведение независимых собеседований и консультаций с соискателями для определения их уровня знаний, навыков и умений, что гарантирует беспристрастный подход и подбор на должность независимо от наличия «нужных знакомств и родственных связей».

Также стоит учитывать, что нередко отбор кандидатов проходит при закрытых условиях, без публикации вакансии в сети Интернет или же установление жестких требований к номинальному опыту работы сокращает число по-настоящему ценных кадров.

Подбор персонала рекрутинговой компанией исключает условности и гарантирует эффективность работы новых сотрудников. Ее задача состоит не в оценке того, насколько хорошо написано резюме, а в определении пользы от умений соискателя для каждого отдельного предприятия- клиента в настоящем и будущем.

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00
ЖК "Афродита": жилье комфорт-класса за приемлемую цену

ЖК "Афродита": жилье комфорт-класса за приемлемую цену

В IV квартале 2019 года будет сдан в эксплуатацию 6-й корпус жилого комплекса "Афродита", к концу 2020 года планируется ввести 5-й корпус, до 2022 года весь ЖК будет полностью готов к заселению жильцов.
00
Консультации по ипотеке на выставке «Недвижимость от лидеров»

Консультации по ипотеке на выставке «Недвижимость от лидеров»

Большинство покупателей приобретают недвижимость с использованием ипотеки. И у каждого возникает вопрос, как выгоднее погасить кредит за квартиру в максимально короткие сроки?
00

Есть опасения, что электронное голосование на выборах в Москве было сфальсифицировано

Согласно статистике, результаты электронного голосования в ряде округов значительно отличались от аналогичных результатов голосования по явке.
00
ИНКОМ-Недвижимость, логотип компании

Аренда дач: летний спрос превысил усредненную сезонную норму на 12%

Нынешним летом показатели сезонного спроса на рынке загородного найма в Подмосковье оказались ожидаемо ниже прошлогодних (-18%), но превзошли среднестатистические (+12%).
00
Сердце столицы

Жаркое лето-2019: Донстрой продал более 1000 квартир и увеличил выручку в полтора раза

Количество проданных за июнь-август квартир выросло по сравнению с прошлым годом на 82% – до 1011 шт. Объем проданных жилых площадей вырос на 71% – до 71,4 тысячи кв.м.
00
Бест-Новострой логотип

ТОП-5 факторов, снижающих цену жилья

Эксперты «БЕСТ-Новострой» решили напомнить собственникам и потенциальным покупателям недвижимости, какие факторы снижают цену объекта, чтобы учитывать это при сделках купли-продажи.
00
ЖК Испанские кварталы

В жилых комплексах Новой Москвы реализуется свыше 400 коммерческих помещений

Аналитики «Метриум» изучили предложение недвижимости для бизнеса в жилых комплексах Новой Москвы и пришли к выводу: цены на местные коммерческие объекты пока недооценены.
Или войти с помощью: