Сегодня 16:22
Тенденции рынка, аналитика
Сегодня 14:34
Новости компаний, пресс- и пост-релизы
Сегодня 08:43
Материалы и оборудование

Рано или поздно любая компания сталкивается с явлением стагнации. Этот период характеризуются отсутствием серьезных заказов, вследствие чего у сотрудников появляется апатия, становится низкой мотивация, происходит выгорание административного персонала.

Из описанных ситуаций можно выйти победителем, если грамотно выстроить взаимодействие с кадрами. То есть создать условия, в которых каждый работник увидит свою зону роста и получит конкретный стимул для повышения показателей.

Эффективность работы сотрудников надежнее всего повышается путем материального стимулирования.  Для того, чтобы создать стабильно работающую систему, следует учесть 5 принципов:

  1. Вознаграждение должно быть весомым. Эксперты в области управления персоналом рекомендуют оценивать каждую задачу, данную работнику, не менее 10% от его оклада. В этом случае человек будет замотивирован получить бонус и с энтузиазмом примется за работу. При этом, чтобы он не потерял интерес, целей не должно быть слишком много, иными словами, не 10 новых задач с бонусом по 5 000 р, а 5, но с бонусом по 10 000 р.
  2. Задачи должны быть реалистичными. Если чрезмерно завышать план, то эффективность работы сотрудников будет снижаться, поскольку работник решит: «Это невозможно выполнить, сколько бы сил я ни приложил». Задача останется невыполненной, а человек – разочарованным. Более того, задавленная мотивация укрепит работника в мысли, что начальство его не слышит и не хочет вникнуть в его положение.
  3. Система вознаграждения должна быть понятна сотруднику. Каждый член команды должен понимать, какой объем работы он уже выполнил для получения бонуса, а какой ему еще предстоит осилить. Лучше всего это воспринимается в визуальном формате, через программы, которые в виде графиков или диаграмм демонстрируют человеку его позицию в рейтинге или его положение относительно выполненного плана компании.
  4. Цели должны быть индивидуальными. Например, не могут быть одинаковые задачи у опытного специалиста и новичка. Каждый участник команды должен почувствовать, что может достичь результата и совершить посильный вклад в общее дело. Осознав свои силы и получив вознаграждение, в дальнейшем он будет морально готов к более сложному заданию.
  5. Наличие нематериального поощрения. Премии следует подкреплять простым человеческим «спасибо». Ключевые показатели эффективности персонала должны быть видны всем, сотруднику важно почувствовать, что его труд заметили и оценили. В этом отношении прекрасно работают многими забытые доски почета. Можно отмечать успешных работников на еженедельных совещаниях, по итогам месяца награждать грамотами. Не лишним будет разработать систему привилегий, когда отличившиеся смогут в приоритетном порядке выбрать даты своего предстоящего отпуска.

Высшим пилотажем в разработке системы эффективности персонала является подбор KPI в отдельности для каждой сферы деятельности компании. Сформировать и рассчитать ключевые показатели эффективности персонала – большой труд.  Однако силы и время, затраченные на такой подход, окупают себя в виде реального повышения показателей компании в целом. Научиться всему этому можно на курсе «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала», проводимом образовательным порталом cabinet.one.

 

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны!
Вам понравилась статья?
0

Новости недвижимости:

00
bnMAP.pro логотип

В июне в Москве число сделок с новостройками выросло, в области – сократилось

В июне 2025 г. в Московском регионе зафиксировано 8180 лотов в сделках, что на 2,5% больше, чем в мае. Суммарная площадь лотов в сделках составила 390148 квм, это на 3,5% больше майских показателей.
00
IBC Real Estate, логотип

Ввод новых торговых центров в Москве покажет максимум

С начала года по июнь в Москве введено 90 тыс. квм качественной торговой недвижимости, что является рекордным объемом в аналогичных периодах за последние пять лет, до конца года к вводу запланировано еще около 200 тыс. квм.
00
ЖК Остров

Одобрено строительство квартала в составе жилого комплекса в районе Хорошёво-Мнёвники

Выдано разрешение на строительство в Мнёвниковской пойме первой очереди 12-го квартала ЖК «Остров». Общая площадь объекта составит 73,4 тыс. квм. Суммарно в зданиях предусмотрено 518 квартир различной планировки.
00
ЖК STONE Grain

Средняя площадь жилья в новых проектах за год сократилась на 2 кв. м

В первом полугодии 2025 года в «старой» Москве стартовали продажи первичного жилья в 14 новых проектах (без учета элитного сегмента). Средняя площадь жилых помещений в данном сегменте рынка снизилась на 3,6% или 2 квм.
00
ЖК EVER, проектируемый проезд № 7518

Введен в эксплуатацию проектируемый проезд в составе жилого комплекса на юго-западе столицы

В Обручевском районе появился проектируемый проезд № 7518, дорога проходит вдоль корпусов жилого комплекса EVER возле улицы Архитектора Власова. Девелопером ЖК EVER выступает компания Tekta Group.
00
NF Group

На рынке элитных новостроек Москвы зафиксированы два исторических максимума

Согласно данным консалтинговой компании NF GROUP, в первом полугодии 2025 года на рынке элитных новостроек Москвы были поставлены рекорды: исторические максимумы - по объему предложения и по цене квадратного метра.
00
Управление Росреестра по Москве, логотип ведомства

Доля ипотечных сделок на первичном рынке московской недвижимости составила 42% с начала года

В мае 2025 года зарегистрировано 3 069 договоров участия в долевом строительстве в отношении жилой и нежилой недвижимости с привлечением кредитных средств, что на 30,1% меньше результата апреля.
00
Open Village

На открытии выставки загородной жизни Open Village 2025 эксперты отрасли, представители Минстроя и Комитета ТПП обсудят актуальные вопросы ИЖС

Открытие выставки Open Village 2025 состоится 17 июля. Начало пленарного заседания в 14:00.
10
Департамент города Москвы по конкурентной политике, логотип ведомства

Нежилое помещение площадью более 500 квадратных метров выставлено на торги в Беговом районе

Площадь объекта составляет 532,8 квадратного метра, он занимает первый, второй и третий этажи пятиэтажного офисного здания. Назначение объекта — свободное. Прием заявок на участие в торгах завершится 14 июля.
00
Автокран на стройке

Как выбрать автокран для аренды: советы и рекомендации

Полное руководство по выбору автокрана для аренды: от грузоподъемности до условий эксплуатации. Узнайте, как подобрать оптимальную модель для ваших задач и избежать распространенных ошибок.
00
Септик на загородном участке

Что важно учесть при покупке септика для частного дома

Покупка септика — не тот случай, когда можно довериться рекламе. Чтобы система работала десятилетиями, важно учесть особенности участка, потребности семьи и нюансы монтажа.
00
Всеостройке.рф, логотип

Когда ставка станет ниже, льготной ипотеки все равно не будет - мнение

Снижение ключевой ставки Банком России на 1% прибавляет строительной отрасли оптимизма, но какова судьба у льготной ипотеки, что ждать рынку? Об этом и других вопросах читайте в новом материале от портала Всеостройке.рф.
00
Обучение MBA

Курсы бизнес-аналитика в Москве: старт для карьеры в анализе данных

Онлайн-обучение бизнес-аналитике подойдет тем, кто хочет разобраться в данных и научиться применять их для роста компании. Это профессия, которая востребована в разных сферах. Курсы подходят новичкам и действующим специалистам. Учиться можно в удобное время и с любого устройства.
00
Сергей Александрович Пахомов, председатель Комитета Государственной Думы по строительству и ЖКХ

Поэтапное раскрытие эскроу-счетов остается непопулярной мерой – депутат

Госдума не планирует вносить поправки, позволяющие внедрить поэтапное раскрытие эскроу-счетов, рассказал председатель Комитета Государственной Думы по строительству и ЖКХ Сергей Пахомов.
00
Четвёртая очередь ÁLIA: готовность котлована – 83%, застройщик вышел на «землю». Июль 2025

Четвёртая очередь ÁLIA: готовность котлована – 83%, застройщик вышел на «землю»

Asterus сообщил о ходе строительства четвертой очереди жилого района ÁLIA в Покровском-Стрешневе. В стадии завершения ряд ключевых этапов «нулевого цикла», строители приступили к надземной части работ.
Или войти с помощью: