Специалист охраны труда – отдельно назначаемый человек, задача которого сводится к решению вопросов безопасности людей на рабочих местах. Также он ответственен за разработку и проведение мероприятий по профилактике травм и по недопущению несчастных случаев в условиях производства. В общем, он формирует безопасные условия труда, обучает работников правилам техники безопасности и организовывает медобслуживание коллектива.
Должность вводится на предприятиях, где числится от 50 сотрудников. За выполнение обязанностей отвечает отдельно нанятый специалист или кто-то из уже имеющихся работников, совмещающий деятельность с основным занятием.
Специалист по охране труда является сотрудником технического сектора персонала. Он находится в подчинении начальника отдела, главного инженера или директора. Все зависит от структуры организации и ее масштабов.
Задачи специалиста охраны труда
Обязанности работника этой сферы следующие:
- выявление опасных и вредных обстоятельств на предприятии;
- анализ причин заболеваний и получений травм сотрудниками;
- участие и оказание помощи в ходе аттестации рабочих мест, паспортизации помещений, оценки промышленного оборудования касаемо травмобезопасности;
- информирование штатных сотрудников касаемо условий труда и мероприятий, реализованных с целью их защиты от негативных факторов на рабочих местах.
Задач у специалиста ОТ немало:
- разработка мероприятий и их внедрение с целью предупреждения получения травм на работе, заболеваний профессионального характера, невыполнения предписаний правил техники безопасности;
- участие в подготовке и заключении договоров по охране труда;
- дополнительная задача специалиста по охране труда – составление списков на мед. освидетельствование сотрудников;
- разработка инструктажей и их проведение для новых работников;
- формирование перечня специальностей, которым полагаются компенсации и льготы за деятельность в неблагоприятных рабочих условиях;
- перевод беременных работающих женщин на легкий труд;
- составление отчетов по ОТ в заданные сроки и согласно действующим формам.
Как правило, к такому специалисту приходят с жалобами, письмами и заявлениями, относящимися к условиям труда и вопросам техники безопасности. После их рассмотрения подключается инженер по охране труда, формирующий предложения, призванные устранить обозначенные недочеты. Он же отвечает на корреспонденцию заявителей.
За чем следит служба ОТ на производстве:
- соблюдение предписаний по охране труда, обозначенных в договорах и соглашениях;
- наличие на действующих объектах соответствующих инструкций;
- как работают вентиляционные и аспирационные устройства;
- соблюдение графика испытаний и проверок производственных агрегатов;
- также данная служба выдает сотрудникам спецодежду и спецобувь, следит за их состоянием, контролирует, чтобы она своевременно стиралась, чистилась и ремонтировалась.
Какую ответственность несет специалист по ОТ
Если инженер по технике безопасности не исполняет предписания должностной инструкции, его привлекают к ответственности, ориентируясь на трудовое законодательство. Специалист должен ответить за нарушения прав, допущенные в ходе выполнения своих обязанностей, а также если он дал ложные сведения касаемо моментов, за которые отвечает.
Если нарушения привели к материальному ущербу сотрудникам или самой организации, и если нарушения ТБ не были устранены, специалисту грозит административная ответственность.
Если во время рабочего процесса произошел несчастный случай, повлекший за собой гибель работника или получение тяжкого вреда здоровью, специалист по ОТ привлекается к уголовной ответственности, так как именно он ответственен за нарушения требований безопасности.
Что надо сделать, чтобы работать специалистом по ОТ
Начальник службы, «охраняющий труд», и работающий в организации, где минимум 50 сотрудников, обязательно должен закончить высшее учебное заведение. Альтернативный вариант – прохождение профильной переподготовки, в ходе которой он получает все необходимые навыки. Если в организации работают меньше 50 человек, специалист, отвечающий за безопасность на предприятии, обучается на соответствующих курсах. По окончании учебы ему выдается удостоверение, в котором отмечается, что он прошел переквалификацию и сдал экзамен по предмету «Охрана труда».
В случае с предприятием небольших масштабов отдельный сотрудник не нанимается, а все обязанности ложатся на плечи руководителя, задачи которого: проведение инструктажей, заполнение журналов и прочей документации. Опять же, для этого придется получить право – пройти обучение, занимаемое 40 часов.
Для получения специальности в сфере «Охрана труда» надо:
- закончить высшее учебное заведение и стать специалистом в сфере «Техносферная безопасность»;
- если уже есть высшее образование, причем неважно, какого направления, требуется прохождение профессиональной переподготовки в направлении «Охрана труда»;
- если человек уже более трех лет работает в сфере ОТ, он переподготавливается в направлении «Техносферная безопасность». В этом случае достаточно среднего профессионального образования;
- те, кто желают стать специалистом по ОТ, проходят обучение в государственных или частных учебных центрах дополнительного профессионального образования.
Обучиться специальности «Техносферная безопасность» в высших учебных заведениях можно за 4 – 6 лет. В ДПО сроки куда меньше – 2 – 3 месяца.
С оконченным средним или высшим образованием, чтобы стать специалистом, необходимо подать документы и составить заявление, записавшись на профессиональную переподготовку. Сдача экзаменов при этом не требуется.
Человек, работающий в сфере «Охрана труда», в среднем получает 25000 – 100000 рублей. Все зависит от масштабов организации, количества работников, и региона, где действует предприятие.
Каждый сотрудник, идущий на работу, имеет право на труд в условиях, которые соответствуют требованиям ОТ. И эти условия предоставляет работодатель.
